Czy mając opaskę dozoru elektronicznego można chodzić do pracy? Jak wygląda harmonogram dnia osoby odbywającej karę w domu? Wiele osób skazanych i ich rodzin zadaje sobie te pytania. W tym wpisie wyjaśniam, jak wygląda praca w systemie dozoru elektronicznego w 2025 r., co wolno, czego nie wolno, oraz jak uzyskać zgodę sądu na pracę podczas odbywania kary.
Czy można pracować w czasie dozoru elektronicznego?
Tak. Dozór elektroniczny umożliwia skazanemu pracę zawodową poza miejscem zamieszkania, o ile sąd wyrazi na to zgodę i uwzględni to w harmonogramie odbywania kary. To jedna z głównych zalet tego systemu.
Jakie formy pracy są dopuszczalne?
Sąd penitencjarny może pozwolić skazanemu na:
- pracę na etacie (pełny lub częściowy wymiar),
- samozatrudnienie (własna działalność gospodarcza),
- pracę zdalną – z domu, jeśli zakres obowiązków na to pozwala,
- staże, praktyki, szkolenia zawodowe.
Jak wygląda harmonogram dnia przy dozorze elektronicznym?
Sąd ustala tzw. ramy czasowe, czyli godziny, w których skazany może oddalić się z miejsca zamieszkania.
Harmonogram powinien obejmować:
- czas dojazdu i powrotu z pracy,
- czas pracy właściwej,
- ewentualne obowiązki rodzinne (np. opieka nad dzieckiem).
Przykład harmonogramu:
Poniedziałek – piątek: wyjście z domu o 6:30, powrót do 17:30.
Praca w godzinach: 8:00 – 16:00 + czas dojazdu.
Czego nie wolno?
Mimo że dozór elektroniczny daje dużą swobodę, istnieją istotne ograniczenia:
– Nie wolno przekraczać godzin wyznaczonych przez sąd.
– Nie można samowolnie zmieniać miejsca zatrudnienia bez poinformowania sądu.
– Praca musi być legalna – sąd nie zgodzi się na „pracę na czarno” lub bez umowy.
– Skazany musi odbierać połączenia z centrali monitorującej, nawet w czasie pracy.
Jak uzyskać zgodę sądu na pracę?
We wniosku o dozór elektroniczny należy:
- wskazać, że skazany posiada stałą pracę lub planuje ją podjąć,
- załączyć zaświadczenie od pracodawcy lub oświadczenie o prowadzeniu działalności,
- określić konkretny harmonogram pracy (dni tygodnia, godziny, dojazd).
Co jeśli pracuję zmianowo lub w weekendy?
Sąd może zaakceptować także zmienny grafik pracy. W takiej sytuacji trzeba:
- dołączyć grafik miesięczny od pracodawcy,
- zapewnić możliwość jego aktualizacji i przesyłania do sądu.
Czy można pracować w innym mieście?
Tak, o ile czas dojazdu mieści się w rozsądnych granicach i zostanie to uwzględnione w harmonogramie. Praca poza miejscem zamieszkania nie wyklucza dozoru, ale może go utrudnić logistycznie – warto wtedy skonsultować się z adwokatem.
Podsumowanie
- Dozór elektroniczny pozwala na pracę – to wręcz zalecane przez sądy.
- Trzeba mieć zgodę sądu i szczegółowy harmonogram.
- Najważniejsze jest przestrzeganie wyznaczonych godzin i informowanie o każdej zmianie.
- Nawet przy pracy zdalnej obowiązuje kontrola – nie ma całkowitej swobody.
Potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dozoru elektronicznego z możliwością pracy?
Oferuję kompleksowe wsparcie, w tym:
• przygotowanie skutecznego wniosku do sądu penitencjarnego,
• opracowanie harmonogramu pracy dostosowanego do Twojej sytuacji,
• reprezentację na posiedzeniu sądu.
Skontaktuj się z Kancelarią – pomogę Ci przejść przez procedurę krok po kroku.
